Sodexo Pass France annonce trois partenariats innovants et propose un choix unique d’avantages aux salariés
24 mai 2022
Nanterre, le 19 mai 2022 - Sodexo Pass France annonce trois partenariats innovants et propose un choix unique d’avantages aux salariés
Sodexo Pass France, l’activité avantages et récompenses de Sodexo en France, annonce le lancement de trois partenariats pour enrichir et diversifier son offre d’avantages aux salariés, renforçant ainsi son positionnement de partenaire stratégique des Directions des Ressources Humaines.
En s’alliant avec Skipr, la solution digitale de mobilité, Rosaly, la fintech spécialiste du bien-être financier et Gymlib, la sportech majeure des abonnements sports sans engagement, Sodexo Pass France développe sa capacité à répondre aux attentes grandissantes de l’ensemble des salariés.
Avec ces trois nouveaux partenariats, Sodexo Pass France entend renforcer encore sa position d’acteur de référence sur le marché des avantages aux salariés et continuer d’innover pour offrir une expérience collaborateur toujours plus digitalisée et personnalisée.
Face aux défis de recruter et fidéliser les talents, les entreprises – quels que soient leurs tailles et leurs secteurs d’activité – doivent proposer une politique d’avantages de plus en plus complète et personnalisée pour répondre aux attentes de leurs collaborateurs. 80% des employés attendent plus de flexibilité sur leur lieu de travail (source : étude BCG), le pouvoir d’achat est la préoccupation n°1 des Français… autant de tendances qui rendent les besoins d’innovation toujours plus prégnants et dont il faut tenir compte pour contribuer au bien être des salariés.
Dans ce contexte, Sodexo Pass France, l’un des leaders historiques des titres restaurant et cadeaux, développe encore sa capacité à accompagner les entreprises, et notamment les Directions des Ressources Humaines, dans la définition de politiques d’avantages flexibles et adaptées à la diversité des profils de leurs collaborateurs, en enrichissant sa gamme de services grâce à 3 nouveaux partenariats innovants.
Sodexo Pass France accompagne déjà 50 000 entreprises soit 5 millions de collaborateurs bénéficiaires. C’est grâce à notre parfaite connaissance des enjeux auxquels doivent faire face les entreprises et des besoins de leurs collaborateurs que nous sélectionnons les meilleures solutions à la pointe de l’innovation, pour offrir une expérience collaborateur personnalisée, attractive et durable.
Sodexo Pass France élargit aujourd’hui son choix unique de services avec l’ambition d’apporter une solution 360° aux DRH de toutes les entreprises.
François Gaffinel, Directeur Général de Sodexo Pass France
Une application pour faciliter la mobilité des salariés
En devenant partenaire exclusif de la start-up Skipr, dans le secteur avantages aux salariés, Sodexo Pass France enrichit son offre mobilité avec la première solution complète de mobilité flexible, et durable, qui combine transports en commun, micromobilité et mobilité partagée.
- Les salariés y accèdent au moyen d’une application mobile et d’une carte de paiement.
- C’est aussi facile pour l’employeur qui profite d’une gestion simplifiée, sans avancer le financement, il subventionne le coût des trajets à chaque utilisation. Ainsi, avec une mise en place aisée du forfait mobilités durables et la gestion facilitée du remboursement des abonnements de transports en commun, les entreprises réduisent leur impact carbone, le trajet domicile travail pouvant représenter 30% de leurs émissions carbone.
Ce service répond plus particulièrement aux attentes des sociétés et des habitants basés dans les secteurs urbain ou périurbains, par exemple 70% des Franciliens veulent changer leurs habitudes de mobilité post confinement (EKODEV). L’activité Avantages et Récompenses de Sodexo agit ainsi avec les entreprises en faveur de l’environnement.
L’acompte sur salaire simplifié pour les entreprises et les salariés
Dans un contexte de fragilisation du pouvoir d’achat, 58% des Français estiment que les entreprises devraient proposer l’accès au salaire à la demande (étude Poll & Roll 2021). Avec la fintech à impact social Rosaly (fondée en 2019 par Arbia Smiti), Sodexo Pass France répond à cette forte attente grâce à une solution destinée aux Directeurs des Ressources Humaines et aux Responsables Rémunération et Avantages sociaux. Sodexo Pass France fournit ainsi aux entreprises comme aux salariés un service 100 % digital, pour une gestion de l’acompte sur salaire efficace, rapide et personnalisée :
- En un clic l’utilisateur demande une partie du salaire qui lui est déjà due dans le mois sans avoir à se justifier.
- Pour l’équipe RH, le process est automatisé et compatible avec son logiciel de paie et ne nécessite aucune avance de trésorerie.
Cette démarche améliore l’expérience collaborateur et participe ainsi à attirer et fidéliser les talents, elle témoigne également de l’engagement responsable de l’employeur qui agit pour le bien-être financier de ses salariés.
Un partenariat renouvelé pour assurer un accès illimité à des services de sport et de bien-être
Déjà engagés pour proposer une solution d’accès illimités aux sports et au bien-être, Sodexo Pass France et Gymlib renouvellent leur partenariat exclusif et répondent ainsi au besoin grandissant de pratiquer une activité sportive.
Communiqué de presse 3/3
- L’utilisateur accède via une application à un large panel d’activités des plus classiques aux plus insolites et peut ainsi pratiquer, à la maison comme dans un lieu dédié, en solo ou avec ses collègues, fitness, yoga, natation, cycling, boxe, crossfit, taekwondo, escalade, foot en salle, golf, aquabike, basket, sophrologie, massage, cryothérapie, etc.
- Grâce à cette solution, les DRH et les CSE peuvent agir en faveur de la santé et du bien-être des collaborateurs et développer l’esprit d’équipe et l’engagement.
600 entreprises en sont pleinement conscientes et permettent déjà à 300 000 salariés bénéficiaires d’accéder à 4 000 infrastrutures sportives grâce à l’application Gymlib, selon leurs envies et leur localisation.