SEEPH 2022 : retour sur une semaine placée sous le signe de l’inclusion

Saviez-vous que les personnes en situation de handicap ont deux fois plus de risque d'être exposées au chômage que la moyenne des français ? Au lendemain de la SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap), organisée du 14 au 20 novembre par LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP, retour sur les actions menées par nos équipes Sodexo.

L’Accord Handicap chez Sodexo

Partenaire de l’initiative The Valuable 500, une communauté mondiale des 500 entreprises les plus influentes en matière d'inclusion des personnes en situation de handicap, Sodexo s’engage depuis 2006 pour garantir l’égalité des chances face à l’emploi. A travers la signature d'un Accord Handicap, Sodexo a ainsi concrétisé son engagement pour faciliter le recrutement, le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des personnes handicapées. En travaillant main dans la main avec des fournisseurs comme les ESAT ou les Entreprises Adaptées, Sodexo veille également à favoriser l’épanouissement personnel des professionnels en situation de handicap à travers un soutien médico-social adapté. 

« Un pour tous, tous pour un », ou l’inclusion à travers la pâtisserie !

Organisé par Sodexo depuis sa création en 1998, l’événement « Un pour tous, tous pour un » est un concours de pâtisserie visant à promouvoir l’intégration des personnes en situation de handicap sur les sites de Sodexo. Chaque année, une centaine d’équipes composées d’une personne handicapée, d’un éducateur et d’un chef Sodexo s’affrontent dans le cadre d’une compétition gastronomique développée à l’échelle nationale.

Pour cette 24e édition, les nombreux participants ont été amenés à concourir autour du thème « Les desserts en trompe l’œil ». Le 1er décembre, les 7 trinômes finalistes ont pu concourir à la prestigieuse École Lenôtre. A l’issue de la dégustation finale, c’est Antony, Jennifer et Nicolas qui ont su conquérir les papilles du jury avec leur balade dans les Cévennes et leur pâtisserie aux allures de champignon ! Vous pouvez également revoir la finale sur Youtube.
 

Découvrir des métiers : le DuoDay

Le DuoDay, journée consacrée à la rencontre entre personnes en situation de handicap et employeurs, est devenu un incontournable chez Sodexo ! Pour nos collaborateurs volontaires, il s’agit d’accueillir une personne handicapée avec pour objectif de découvrir un métier et de dépasser ensemble les préjugés. Marc Aurèle, venu découvrir les métiers de la communication chez Sodexo :

 Que serait la diversité s'il n'y avait pas ce genre d'initiative ? Le DuoDay, c'est donner la chance à toutes et tous de découvrir un métier. 

Au cours de l’édition 2022 du DuoDay, qui s’est tenue le 17 novembre, 145 binômes ont ainsi été formés chez Sodexo ! Pour la 5ème édition de cette journée nationale, l’objectif était de continuer à déconstruire les clichés autour du handicap dans le milieu du travail. 
Ourdia, binôme pour la 5ème édition du DuoDay Sodexo :

On a souvent des doutes sur la sincérité de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Chez Sodexo, immédiatement, j’ai trouvé ma place. Et si c’était cela, l’inclusion ? Trouver naturellement sa place !

Fort de ces différentes initiatives, Sodexo poursuit son engagement au quotidien afin de pouvoir permettre à 100 % de ses effectifs d’avoir accès à des programmes favorisant l'inclusion. Pour en savoir plus, rendez-vous ici.