Notre approche

Sodexo croit en la justice sociale. Nous sommes opposés au racisme et à la discrimination sous toutes leurs formes. Nous sommes fiers du chemin parcouru à ce jour pour combattre les préjugés, le racisme et les oppositions ethniques, mais également conscients de la tâche immense restant à accomplir. L'entreprise dans son ensemble travaille à proposer des actions concrètes à mettre en place en complément des discussions indispensables au sein de toute l’équipe.

Notre objectif est de montrer la voie en matière d'inclusion et de ne pas rester spectateurs. Nous avons créé des espaces de sécurité permettant à toutes les voix de se faire entendre et nous allons continuer à initier des échanges ouverts et sincères pour encourager le changement que nous voulons voir se dessiner dans le monde. Nous allons renforcer notre culture de l'inclusion afin que chacun puisse s'épanouir.

Nos mesures pour une culture inclusive sont les suivantes :

Aider l'accès à l'emploi des réfugiés

Groupe de personnes en tenues EPI

Pour améliorer la vie des réfugiés et pour les aider à intégrer leur pays d'accueil Sodexo leur offre une première chance. Sodexo a été la première entreprise de services de restauration à rejoindre la fondation Tent Partnership for Refugees en 2018. Les réfugiés qui accèdent à l'emploi grâce à Sodexo s'intègrent plus facilement dans leur communauté d'accueil et deviennent autonomes.

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