Respecter et accepter toutes les orientations et identités sexuelles
Notre approche
Le réseau mondial Pride de Sodexo, parrainé par deux membres dirigeants, pilote notre approche en faveur de l’inclusion et de l’appartenance des personnes LGBT+. Le réseau s’articule autour de plusieurs axes de travail qui développent des initiatives pour modeler un environnement inclusif au sein duquel les collaborateurs lesbiennes, gay, bisexuel·les, transgenres et queer peuvent « être pleinement eux-mêmes » au travail.
Un réseau LGBT+ et allié
Sodexo a établi un réseau LGBT+ et allié qui a pour mission de promouvoir un environnement de tolérance et d’égalité au travail pour tous les personnels LGBT+ ; un environnement rendu possible par l’engagement des collaborateurs, l’implication au service de la communauté, l’éducation et la sensibilisation.
Campagnes de sensibilisation
Sodexo célèbre la journée internationale contre l’homophobie, transphobie, et Biphobie (IDAHOTB – International Day Against Homophobia, Transphobia and Biophobia) le 17 mai de chaque année. L’entreprise organise ce jour-là un webinaire ouvert à tout le personnel, qui permet de débattre de questions et de problématiques clés et de partager des témoignages sur la vie des collaborateurs LGBT+ et allié chez Sodexo.
Notre partenariat avec L'Autre Cercle
En 2021, Sodexo France a réaffirmé ses engagements pour l’inclusion et la promotion de l’égalité des droits des collaborateurs LGBT+ et a signé la Charte d'Engagement LGBT+ de l'Autre Cercle. Cette charte fixe les bonnes pratiques à adopter pour lutter contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle des salariés et la mise en place d’actions concrètes à travers une politique proactive de gestion de la diversité LGBT+.
A propos de l'Autre Cercle
Sodexo Association créée en 1997, L’Autre Cercle est l’acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Ses valeurs sont le respect, l’humanisme, l’indépendance, l’engagement et le pragmatisme. Elle oeuvre pour un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux des personnes dans toutes leurs diversités, quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre. Outre sa vocation d’observatoire, ses missions sont d’accompagner les organisations et de promouvoir les bonnes pratiques. L’Autre Cercle fédère plus de 170 organisations publiques et privées signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ réunissant près de 2 millions de salarié·e·s et agent·e·s.