Notre croissance inclusive et responsable
Notre impact positif
Notre exigence pour la santé et la sécurité
Convaincus que les accidents peuvent être évités, nous sommes engagés dans une démarche « Zéro accident ». Nous sommes déterminés à y parvenir en développant une culture de la sécurité visant à prévenir les blessures et les problèmes de santé grâce à différents moyens et leviers.
Faire vivre notre culture d’entreprise inclusive
Nous mettons tout en œuvre pour que chacune de nos parties prenantes soient traitées sans discrimination. Pour cela, nous travaillons avec des partenaires engagés et œuvrons pour rendre plus autonome les minorités durablement. Nous sommes conscients que l’amélioration continue de nos initiatives est indispensable à la poursuite de notre action pour une société plus juste et plus inclusive.
Index de l'Égalité professionnelle femmes-hommes
Chaque année, en France, l'index de l'Égalité professionnelle femmes-hommes évalue les progrès des entreprises sur la voie de l'égalité. Il recense des indicateurs relatifs aux promotions, aux rémunérations, aux congés maternité et à la présence des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations. En 2021, les sociétés de la restauration collective ont obtenu la note maximale de 100 points.
Stop Hunger – Agir pour un monde sans faim
Stop Hunger est un réseau mondial à but non lucratif qui agit pour un monde sans faim. Sortir durablement le monde de la faim, le rendre plus juste et plus heureux, tel est l’objectif des Nations Unies. L’autonomisation des femmes est la priorité de Stop Hunger qui s’appuie sur des partenariats avec des ONG locales et internationales, ainsi que sur l’écosystème de Sodexo, son partenaire fondateur.