Paris, le 31 août 2020

Alors que le port du masque en entreprise est rendu obligatoire à partir du 1er septembre, les équipes de Sodexo sont mobilisées pour proposer en toute sécurité des solutions flexibles et adaptées au collaborateur quel que soit son lieu de travail : sur site, à la maison, ou encore en espace de coworking. En cette rentrée 2020 nourrie d’incertitude quant à l’évolution de la crise sanitaire, Sodexo est présent aux côtés de ses clients pour les accompagner dans la continuité ou la reprise de leur activité, que ce soit en termes de services de restauration sur site ou mobile, de Facilities management ou encore de maintenance multi-techniques.

La sécurité de ses collaborateurs et clients reste la priorité de Sodexo. Sodexo et le Bureau Veritas ont uni leurs expertises pour instaurer un label visant à certifier le niveau de qualité des mesures d’hygiène liées aux procédures et services de Sodexo. Cette labellisation est une assurance qualité supplémentaire auprès des clients et consommateurs afin que toutes les mesures sanitaires soient présentes dans le cadre de la reprise de l’activité sur site. Elle s’inscrit en complément des mesures du programme « Rise with Sodexo ».

Expert en Facilities management et en gestion des bâtiments, Sodexo a élaboré des procédures strictes afin de garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Sodexo propose le réaménagement des espaces de travail et de restauration en l’ajustant aux nouvelles capacités relatives aux règles de distanciation, en fluidifiant les arrivées, en orientant les collaborateurs pour une meilleure expérience et qualité de vie au travail tout en conservant la convivialité propre aux environnements de travail.
• Un renforcement de la fréquence de nettoyage des surfaces et de la désinfection des zones de contacts ainsi que la mise en place d’un système de recyclage d’air intérieur,
• Le port du masque obligatoire dans la salle du restaurant d’entreprise, le lavage systématique des mains à l’entrée, la présence d’un service assisté assurant le dressage des plateaux, des tables ainsi que des couverts et ustensiles,
• La mise en place d’un balisage des espaces pour organiser la distanciation physique et les déplacements des collaborateurs ainsi qu’un affichage décuplé pour les sensibiliser aux gestes barrières,
• La suppression ou fermeture totale de zones et/ou matériels qui ne pourraient respecter les règles sanitaires,
• La gestion des flux avec des solutions connectées pour adapter en temps réel le trafic et les capacités d’accueil des lieux communs

 

La relance économique ne se fera pas aux dépens du lien social. Un défi de taille pour Sodexo, dont les clients et collaborateurs se préparent à une rentrée singulière, où le télétravail s’accélère et les règles sanitaires se renforcent. Nos équipes sur le terrain ne cessent d’innover pour répondre aux nouveaux besoins des entreprises et les aider à repenser l’environnement de travail des collaborateurs de l’ère covid où qu’ils soient et en toute sécurité.
Stéphane Roger, Directeur général Services aux Entreprises de Sodexo France.


Offrir le choix de la pause déjeuner au collaborateur quel que soit son lieu de travail 

Les comportements des collaborateurs ont évolué rapidement avec la possibilité d’alterner des jours de travail sur site et des jours de travail à domicile ou à distance, pendant lesquels la qualité de la pause déjeuner ne doit pas être négligée. Avec plus de 60% des entreprises qui envisagent d’avoir plus d’un quart de leurs salariés en télétravail avec une moyenne de 2 jours par semaine1, Sodexo propose des offres de restauration flexibles pour continuer à servir ses convives où qu’ils soient.

En l’absence de cuisine dans les entreprises ou pour répondre à des fermetures temporaires, des solutions existent telle que, « Enjoy », une alternative au restaurant d’entreprise dit « classique » et qui permet aux collaborateurs de disposer d’un espace de restauration à la carte tout au long de la journée, dans lequel un « Enjoy Officer » sert chaque jour des produits fraîchement préparés à proximité par nos chefs : plats cuisinés, frais et de saison mais aussi des sandwichs pour les plus pressés. 

Sodexo a également mis la digitalisation au cœur de son offre afin de simplifier le quotidien des collaborateurs à travers toute une palette de services « sans-contact » et sécurisés : L’application SoHappy permet ainsi aux collaborateurs de commander leur repas à distance « click and collect », de se les faire livrer au bureau « click and delivery » ou encore de les récupérer dans des frigos connectés « FoodLover » pour une restauration à toute heure. Pour aller encore plus loin, Sodexo propose « Prêt à diner », une offre qui permet aux collaborateurs de commander en un clic et en toute sécurité un repas équilibré et cuisiné à récupérer à la sortie du bureau pour le soir ou encore à consommer le lendemain midi s’ils sont en télétravail.

Au 1er trimestre 2020, la livraison à domicile a augmenté de 45%2. Pour bien vivre le télétravail et profiter d’une pause déjeuner équilibrée, Sodexo propose des services de restauration digitalisés sans contact pour la maison : les entreprises ont la possibilité d’équiper leurs collaborateurs d’une carte Sodexo Pass Restaurant qui intègre la subvention journalière de l’employeur et ainsi permettent aux collaborateurs de se faire livrer leur repas pour le déjeuner. De plus, FoodCheri et l’offre Seazon sont également disponibles pour des livraisons au bureau et à domicile et accessibles via l’application SoHappy. A la clé, la promesse d’une cuisine durable, saine et accessible.

  A la carte : des recettes saines, équilibrées et à base de produits locaux

 69% des Français envisageaient de consommer de façon différente et plus responsable à l’issue du confinement3 Les produits frais, bio et issus d’un approvisionnement local sont d’autant plus plébiscités et adoptés par les   consommateurs depuis la crise sanitaire. Après avoir renoué avec la cuisine et le fait-maison, Sodexo répond aux attentes des consommateurs avec « Le Petit épicier » : un « petit marché » qui propose à l’achat des paniers de fruits et légumes et de produits alimentaires sur le lieu de travail pour éviter aux collaborateurs de multiplier leurs déplacements, leurs contacts extérieurs et pour soutenir les producteurs locaux français.

 

 

1 LCI – 24 juin 2020 (sondage ANDRH – juin 2020)
2 Nielsen – mars 2020 / LSA avril 2020
3 Etude Altavia – juin 2020

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