Le Design d'Expériences Collaborateurs

Ensemble, offrons à vos équipes un environnement de travail unique

Comment faire la différence auprès de vos collaborateurs ?

 

Le bureau tel que nous l’avons connu n’est plus une évidence. Les manières de travailler ont évolué, les technologies aussi, et avec elles les envies des salariés. La nouvelle conception de l’expérience au travail doit être plus holistique et mêler plusieurs dimensions qui étaient autrefois traitées séparément : les espaces, la technologie, les services et la culture d’entreprise.

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Le Design d'Expériences Collaborateurs vous permet de transformer chaque journée de travail en une expérience inspirante, efficace et citoyenne.

+ Parce qu'il est sur-mesure : 
nous co-construisons à vos côtés des solutions uniques qui correspondent à vos besoins réels. Ces besoins changent ? Nos services s'adaptent !

 

+ Parce qu'il est concret :
grâce à un suivi précis d'indicateurs clés, les résultats de tous nos services sont mesurables.

 

+ Parce qu'il est responsable :
vos engagements RSE et les nôtres sont intégrés dans toute la chaine de valeur. 

 

+ Parce qu'il est différenciant :
nous sommes les seuls à proposer une approche holistique, qui place l'humain au cœur de sa proposition.

 

Au service de chacun, le Design d’Expériences Collaborateurs ouvre de nouvelles perspectives à votre business.

Chiffres clés

  • sites clients

  • consommateurs de nos services chaque jour

  • collaborateurs

  • millions de m² gérés

Le Design d’Expériences Collaborateurs en 5 expertises

Sodexo Entreprises propose son expertise dans cinq domaines clés de l’expérience au travail.

Notre impact sur votre organisation

Avec le Design d’Expériences Collaborateurs, améliorez durablement le travail de demain. Un impact multiple sur toutes les dimensions de la vie au travail, qui répond à vos enjeux en matière de performance économique, d’efficacité, d’attractivité employeur et d’impact RSE.

Agir pour

  • Améliorer l'image de marque

  • Améliorer la culture d’entreprise et l’engagement des employés

  • Tirer le meilleur parti de vos espaces

  • Réduire le coût total de l’occupation

  • Accéder aux partenaires et aux ressources pour résoudre tous les problèmes

  • Améliorer l’efficacité et la productivité

  • Soutenir les pratiques de travail nomade

  • Soutenir les pratiques durables

  • Des employés en bonne santé, en sécurité et confiants

  • Réduire les coûts de pilotage et homogénéiser les prestations

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