Pour y parvenir, nous veillons à :
- Ancrer une culture de la santé et de la sécurité : dans toutes nos actions, du recrutement à l’approvisionnement, à la manière dont nous vendons ou exerçons nos activités, notre démarche intègre la santé et la sécurité.
- Parler de santé et de sécurité : pour que chacun puisse progresser dans ce domaine, la santé et la sécurité font partie intégrante de nos échanges avec nos équipes au quotidien.
- Être attentif aux opportunités d’amélioration : dans une démarche d’amélioration constante, nous nous rendons sur le terrain et échangeons avec nos équipes afin d’identifier les risques et les dangers potentiels, puis proposer des solutions adaptées. Nous nous engageons à progresser constamment dans ce domaine.
- Mettre nos recommandations en pratique : pour que les bons comportements deviennent la norme, ils doivent être éprouvés et partagés. Aussi, l’exemplarité de tous est de mise pour transmettre les bonnes pratiques.
- Prendre nos responsabilités : parce que la sécurité est un sujet sérieux, Sodexo se veut véritable acteur de la santé et sécurité au travail. C’est pourquoi, chacun de nos employés s’engage par écrit à prendre soin des personnes et de leur sécurité.