Sodexo invite ses collaborateurs à partager leurs expériences sur Facebook

22 mars 2013

Sodexo en France a choisi de dédier sa page Facebook d’entreprise à ses collaborateurs pour en faire un espace d’échange : petits moments du quotidien, partages d’expérience, temps forts vécus dans l’entreprise… autant d’histoires personnelles qui valorisent l’implication de chacun et favorisent une meilleure connaissance de l’entreprise. Avec l’opération So Unique, plusieurs actions animent la page « Sodexo France » depuis son lancement en décembre dernier.

Sodexo invite ses collaborateurs à partager leurs expériences sur Facebook

Une plateforme de partage pour les collaborateurs

 

Avec 19 millions de personnes inscrites en France, Facebook s’impose aujourd’hui comme le réseau social incontournable. Pour une entreprise comme Sodexo, dont les 37 000 collaborateurs sont répartis sur 4 200 sites, il représente une opportunité unique de « connecter » l’ensemble de la communauté Sodexo

Sur un ton convivial, le Community manager poste des contenus et incite les collaborateurs à évoquer, avec leurs propres mots, en vidéo ou en photos, leur savoir-faire et leur expérience chez Sodexo pour susciter l’échange avec leurs collègues. Pour beaucoup d’entre eux, c’est aussi l’occasion de mieux connaitre la grande variété des métiers exercés chez Sodexo et la richesse des parcours.

Ainsi, si l’objectif de cette page Facebook est bien de renforcer la fierté et le sentiment d’appartenance à l’entreprise, elle fait aussi des collaborateurs de véritables ambassadeurs de leur marque en valorisant spontanément le travail et l’expertise des équipes sur un espace de communication ouvert. Enfin, c’est un moyen supplémentaire d’être à leur écoute grâce à l’interactivité qu’offre Facebook.

 

Donner du rythme pour s'inscrire dans le temps

 

Afin de lancer et d’installer au mieux la page Facebook dans les préférences des collaborateurs, des animations digitales, regroupées au sein du programme So Unique, sont mises en place jusqu’à l’été 2013 :

  • Le jeu concours d’ouverture : lancé sur la page Facebook en décembre dernier, pour une durée d’un mois, il s’agissait de faire connaître en interne l’existence de la page Facebook et d’inviter les collaborateurs à s’abonner. Le principe était de deviner, à l’aide d’une photo représentant un collaborateur et d’indices, l’environnement et le métier de ce collaborateur. Chaque participant pouvait ensuite y intégrer son propre profil pour le faire deviner à un maximum de fans.

  • Le Sodexo Tour : entre février et juin 2013, le Community Manager met à l’honneur les collaborateurs en se rendant sur une dizaine de sites Sodexo, où il interviewe les membres de l’équipe sur leur engagement au quotidien. Posté sur la page Facebook, le film de chaque visite rend ainsi compte de la diversité des talents.

  • Le Concours de photos en équipe : tout au long du mois de mai 2013, l’ensemble des collaborateurs sera invité à poster une photo d’équipe. Un jury récompensera la plus originale et la plus représentative de l’Esprit d’Equipe, une des trois valeurs fondatrices de Sodexo.

Aujourd’hui, après 3 mois pleins d’existence, la page « Sodexo France » a déjà rallié près de 730 fans, et fait preuve d’une activité quotidienne soutenue. D’autres animations surprises seront lancées à la rentrée prochaine.

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