Accélérer le mouvement en faveur de l’égalité femmes-hommes

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Il reste un long chemin à parcourir pour que l’égalité femmes-hommes devienne une réalité selon le Forum Economique Mondial. Et les études montrent que l’écart se creuse au quotidien.

Chez Sodexo : 

  • 54% de l’ensemble des collaborateurs dans le monde sont des femmes
  • 50% des membres du conseil d’administration sont des femmes
  • 43% des managers sont des femmes
  • 32% des Cadres dirigeants sont des femmes

Formation, mentorat, création de réseaux mixtes, sensibilisation aux enjeux de mixité... Notre action est multiple et ambitieuse. 

Mais dans le monde en général, il y a encore beaucoup à faire pour l’égalité femmes-hommes. Le chemin à parcourir prendrait 217 ans, et les données montrent que les inégalités entre les femmes et les hommes se creusent.

Chez Sodexo, nous pouvons mieux faire. Nous pouvons améliorer la qualité de vie de tous, et plus rapidement car faire avancer les femmes nous fait tous progresser. Comme une seule journée Internationale de la Femme ne suffit pas, notre objectif cette année est d’encourager vivement le progrès en faveur de l’égalité femmes-hommes, c’est pourquoi :

Nous faisons de chaque jour la Journée Internationale de la Femme

La Journée Internationale de la Femme est traditionnellement dédiée à la promotion et à la reconnaissance du rôle des femmes dans la société, la politique et l'économie. Célébrée le 8 mars dans le monde, cette journée est l'occasion pour nous de donner une plus forte visibilité à nos engagements en matière de mixité femmes-hommes.

Depuis la création de Sodexo, notre mission est d’améliorer la qualité de vie de tous ceux que nous servons et de contribuer au développement économique, social et environnement des communautés, régions et pays dans lesquels Sodexo exerce ses activités. En tant qu’entreprise qui met tout en œuvre pour améliorer la qualité de vie de tous, nous plaçons notre responsabilité d’entreprise au cœur de tout ce que nous faisons.

C’est particulièrement vrai quand il s’agit de l’avancement des femmes et de la mixité que Sodexo a toujours placés au cœur de son développement économique, social et environnemental.

Pierre angulaire de la stratégie de mixité, Sodexo Women's International Forum for talent, SWIFt, est le conseil consultatif dédié à la promotion des femmes au sein de l'entreprise. SWIFt est composé de 34 cadres dirigeants, de 17 nationalités différentes, issus de toutes les activités de l'organisation et pilotés par un comité directeur avec 4 objectifs :

  • Atteindre 40 % de femmes dans les Top cadres dirigeants du Groupe en 2025

  • Accroitre le nombre de femmes dirigeantes dans les opérations

  • Créer une culture d'inclusion

  • Servir de rôles modèles et de porte-parole de la mixité

Parce que nous sommes tous concernés, découvrez un nouvel éclairage sur l’égalité femmes-hommes qui nous aidera à accélérer le mouvement le 8 de chaque prochain mois. 
Nous n'acceptons pas d’attendre 217 ans pour que l’égalité femmes-hommes soit une réalité.

8 Mai 2018 | Découvrez les chiffres clés de notre étude sur la mixité

 

"La diversité femmes-hommes est fondamentale. Au-delà d’une obligation morale, c’est un impératif économique et un différenciateur. Chez Sodexo, une plus grande diversité et une meilleure inclusion font partie d’une transformation culturelle qui demande du temps et de l’humilité."

Denis Machuel, Directeur Général

 

Sodexo a mené une étude sur la mixité sur plus de 50 000 responsables dans 70 entités. L'objectif ? Évaluer l'implication des collaborateurs et la performance au sein d'une culture de travail inclusive soucieuse de la mixité, par opposition à une culture dans laquelle l’un des sexes prédomine.

Les entités ayant des équipes managériales mixtes ont ainsi obtenu des résultats plus élevés pour cinq indicateurs de performances clés :

2018-05-etude-mixite-chiffres

Des résultats qui nous encouragent à poursuivre nos efforts pour promouvoir l’égalité d’accès aux femmes et aux hommes aux opportunités de leadership et de développement.

8 Avril 2018 | Découvrez le portrait de Laure Cruvellier, cheffe de cuisine

Comme une seule journée ne suffit pas Sodexo s’engage et fait de chaque jour la Journée Internationale de la Femme. 

A l’occasion de ce 8 avril nous mettons en avant le portrait inspirant de Laure Cruvellier, cheffe de cuisine au restaurant du CNRS de Marseille. Découvrez le parcours hors du commun de notre cheffe qui après un DEA de neurosciences s’est tournée vers la restauration ! 

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