La Passerelle Sodexo reçoit l’agrément ESUS, label des entreprises solidaires d’utilité sociale

Guyancourt, le 19 novembre 2024

Mois de l’Economie Sociale et Solidaire

La Passerelle Sodexo reçoit l’agrément ESUS,

label des entreprises solidaires d’utilité sociale
 

Guyancourt, le 19 novembre 2024 - La Passerelle Sodexo vient de recevoir l’agrément « ESUS », label des entreprises solidaires d’utilité sociale, qui récompense la démarche à impact du nouveau modèle de Sodexo.  La Passerelle est ainsi la première entité du groupe Sodexo à recevoir cet agrément délivré pour 5 ans, par la Direction Régionale et Interdépartementale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DRIEETS) d’Ile de France.

C’est une reconnaissance du rôle sociétal de la Passerelle et des engagements poursuivis par Sodexo autour de l’impact. Le label ESUS vient plus principalement reconnaître la poursuite d’une utilité sociale à titre d’objectif principal. Pour Sodexo, c’est le résultat d’une innovation sociétale visant à incarner la responsabilité territoriale de l’entreprise dans des lieux plus défavorisés et le fruit d’un travail effectué autour de l’impact. La Passerelle a été conçue avec la conviction qu’en tant qu’entreprise leader de l’alimentation durable largement ancrée dans les territoires et le quotidien des citoyens à tout âge de la vie, nous recherchons un impact sociétal large qui vise à accompagner la transition écologique, promouvoir la santé par l’alimentation, développer l’employabilité et ainsi faciliter le vivre ensemble.

 

« La création de nouveaux modèles s’inscrit dans la continuité du leadership de Sodexo en matière d’innovation et d’impact sociétal. C’est l’illustration de notre vision de long terme et de l’engagement sociétal de l’entreprise dans les territoires et au plus près des habitants à travers nos actions pour la transition écologique, la prévention santé par l’alimentation ou encore l’inclusion et l’égalité des chances », réaffirme Bruno Vaquette, Directeur Général de Sodexo France.

Concrètement, c’est un nouveau modèle économique à impact, et surtout un tiers-lieu implanté dans les quartiers moins favorisés pour apporter des solutions adaptées aux besoins des habitants en termes d’employabilité et de santé par l’alimentation. C’est surtout une construction collective avec des partenaires engagés tels que la Croix Rouge Insertion, Crescendo du Groupe Sos, Grand Paris Grand Est et les acteurs de la ville de Clichy Sous-Bois.

«  La Passerelle est un exemple concret de la responsabilité territoriale de Sodexo. A travers notre fort ancrage territorial, nous avons pensé de manière collective des solutions en partant des besoins du territoire. Nous avons la conviction que c’est à l’échelle des territoires et de manière collégiale avec des alliances, que peuvent se déployer des solutions à impact positif » précise Isabelle Aprile, Directrice de l’Innovation sociale et des grands projets chez Sodexo France ».

L’impact de la Passerelle, consiste à :

Favoriser la consommation végétale et engagée : la légumerie permet la découpe de 250 tonnes de légumes par an et permet d’offrir des produits frais, locaux et durables à nos clients et consommateurs, tout en leur proposant de s’associer à une démarche durable à impact.

 

Contribuer à la prévention santé par l’alimentation : partager notre expertise autour de l’éducation nutritionnelle à un plus grand nombre, c’est l’une des missions et l’un des impacts recherchés par la Passerelle Sodexo. Pour sensibiliser sur les habitudes alimentaires du quotidien, la Passerelle organise et anime des ateliers santé pour les habitants dont la vocation est de contribuer à la prévention de proximité. 
 

Développer des parcours d'emploi et de nouveaux talents: les alliances réalisées sur le territoire avec les acteurs locaux de l’emploi permettent d’aller vers des publics éloignés et de les accompagner vers des métiers en tension à travers une formation courte et une intégration dans nos équipes. Depuis 2022, ce sont des dizaines de personnes qui ont signé un CDI avec cette nouvelle approche de recrutement inclusif pour des métiers de services tels que des baristas, des vendeurs qualifiés en boutiques ou encore des agents polyvalents de restauration.

 

 

A propos de La Passerelle Sodexo

La Passerelle est une initiative de Sodexo, développée par sa direction de l’innovation sociétale et des nouveaux modèles économiques. Son objectif ?  Implanter des tiers-lieux dans les quartiers moins favorisés pour agir au plus près du terrain dans les trois domaines suivants : l’employabilité, la santé par l’alimentation et la cohésion sociale.

À propos de Sodexo

Créé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial en matière d’alimentation durable et d’expériences de qualité, à tous les moments de la vie : éducation, travail, soin et divertissement. Le Groupe se distingue par son indépendance, son actionnariat familial de contrôle et son modèle de croissance responsable. Au travers de ses deux activités de services de Restauration et de Facilities Management, Sodexo répond à tous les enjeux du quotidien avec un double objectif : améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de tous ceux que nous servons, et contribuer au développement économique et social ainsi qu’à la protection de l’environnement dans les territoires où nous exerçons nos activités. Pour Sodexo, croissance et engagement sociétal vont de pair. Offrir un meilleur quotidien à chacun pour construire une vie meilleure pour tous est notre raison d’être.