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Femme pointant vers des personnes portant des lunettes VR

Une culture d’innovation prééminente

Pour nous, la culture d’innovation est avant tout un principe d’amélioration continue que nous utilisons au quotidien par des recherches régulières, une attention minutieuse et l’exercice de notre créativité pour vous fournir des solutions novatrices.

Construire une culture d’innovation nous permet de vous proposer des solutions innovantes, pensées à partir de vos besoins et des tendances du marché. Cela nous permet également de créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes grâce à des solutions centrées sur l’humain répondant aux besoins de l’entreprise et avec la volonté d’améliorer la qualité de vie des consommateurs.

Une culture d’innovation nourrie au quotidien

Nos collaborateurs sont au cœur de notre culture d’innovation. Et, pour que nos innovations locales puissent rayonner à l’échelle mondiale, nous formons nos employés aux compétences essentielles au milieu de travail de demain. 

Rendre la numérisation accessible

Pour diffuser une culture d’entreprise innovante et flexible dans toute notre organisation, notre programme de formation The Digital Passport permet à nos équipes d’apprivoiser des technologies de rupture.

Promouvoir l’expérimentation

Nous encourageons tous nos employés à partager leurs idées novatrices via notre Challenge Innovation interne. Les lauréats sont ainsi soutenus dans la mise en place et le déploiement de leur idée, à l’instar de la solution Docteur House, parfait exemple de réalisation née de nos intrapreneurs et significative de leur potentiel.

Une question ?

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