Vos premiers pas chez Sodexo

Vos premiers pas chez Sodexo

Nous accordons une attention particulière à votre arrivée dans l’entreprise. Chaque année nous recrutons plus de 3000 personnes. Notre "savoir accueillir" garantit la sérénité et le succès de votre intégration. Dès votre arrivée, vous êtes un membre à part entière de notre équipe. Nos programmes d’intégration sont conçus pour vous permettre de vous familiariser avec la richesse et la diversité de nos métiers.

Sodexo Services sur Site : un accueil personnalisé

Toute nouvelle recrue bénéficie d’un programme personnalisé :

  • un livret d’accueil pour faire connaissance avec l’entreprise, son organisation et être informé de vos droits et avantages,

  • un parcours d’intégration qui comprend une formation qualité, sécurité et environnement,

  • des points de situation réguliers avec votre responsable hiérarchique afin de favoriser l’échange et le meilleur accompagnement.

Un programme sur mesure pour nos cadres

A l’attention de nos collaborateurs cadres, nous avons élaboré un Parcours Découverte en 4 étapes :

  • une phase d’accueil et de découverte l’entreprise,

  • un parcours personnalisé de 8 semaines dont un stage terrain, des rencontres avec votre parrain ou marraine, des rendez-vous avec les principaux interlocuteurs de votre poste,

  • un programme de formation dont le stage « Partager Sodexo » destiné à renforcer votre connaissance de l’entreprise,

  • un suivi avec votre manager et votre responsable ressources humaines.

Une attention particulière est portée aux collaborateurs qui nous rejoignent

Nous intégrons chaque année près de 2 000 personnes dans le cadre de transferts de personnel en poste chez nos nouveaux clients. Avant leur arrivée, nous les rencontrons collectivement et lors de rendez-vous individuels pour leur présenter l’entreprise et son organisation. 

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Une intégration réussie

Céline Cappelle, responsable de secteur, nous raconte comment s'est passée son intégration chez Sodexo.