Sodexo est membre du « Collectif Engagé » pour l’emploi des personnes handicapées

09 novembre 2011

Partenaire historique de l’ADAPT (Association pour l’Insertion Sociale et Professionnelle des Personnes Handicapées), Sodexo participe du 14 au 20 novembre à la 15e édition de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées et s’associe au « Collectif Engagé », la nouvelle campagne d’actions et de sensibilisation lancée par l’association.

Sodexo est membre du « Collectif Engagé » pour l’emploi des personnes handicapées

Faire bouger les lignes…

Pour accompagner son événement phare, l’ADAPT change de ton et crée le « Collectif Engagé » : face à la progression du nombre de demandeurs d’emploi handicapés, 15 personnes déterminées à défendre cette cause se sont regroupées pour incarner, par leur exemple, un appel à la mobilisation.

Comme les années précédentes, Sodexo participera à tous les temps forts de cette semaine particulière :

le Handicafé du lundi 14 novembre, à la Cité des Sciences et de l’industrie (Paris 19e), où trois recruteurs Sodexo seront présents pour rencontrer des candidats handicapés à la recherche d’un emploi ;

l’exposition photo du « Collectif Engagé » mis en lumière par le photographe Olivier Roller, avec les visages des 15 hommes et femmes, bénévoles, candidats, recruteurs qui ont accepté de raconter leur parcours par un regard ;

le Forum Emploi Handicap du 16 novembre à la Halle Carpentier ;

la co-organisation du Forum Emploi Handicap le jeudi 17 novembre à l’université de Saint Quentin en Yvelines.

Des expériences de vie

Ces moments forts peuvent donner lieu à des rencontres uniques, comme celle d’Eric Noirot, membre du Réseau Handicap de Sodexo, et de Farid Bougtab lors de l’édition 2010. Après avoir passé un entretien d'embauche sur le Forum, Farid a été recruté en CDI quelques mois plus tard au poste de plongeur. Il participe maintenant au service du déjeuner.

Au delà de l’implication des managers, l’équipe a été sensibilisée et formée pour intégrer Farid qui souffre de problèmes auditifs : des codes ont été instaurés pour apprendre à communiquer ensemble et pour que Farid ne soit jamais isolé du reste de l’équipe.
Farid a accepté d’être une des figures Sodexo du « Collectif Engagé », et témoigner ainsi de son intégration réussie.

Sur la photo de gauche à droite : Eric Noirot (Responsable de site), Farid Bougtab, Alain Masson (responsable mission handicap Sodexo France)

Engagés plus que jamais

Partenaire depuis 15 ans de l’ADAPT, c’est au quotidien que Sodexo mène de nombreuses actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées et qui lui permettent aujourd’hui de compter 893 personnes handicapées au sein de l’entreprise.

Ainsi l’entreprise a d’ores et déjà atteint la plupart des objectifs qu’elle s’était fixés au travers du 2nd accord Handicap, qui couvrait la période 2009 à 2011. Avant même la fin de cette année, les résultats sont particulièrement encourageants :

  • 236 embauches (objectif fixé à 200)

  • 112 stagiaires (objectif fixé à 150)

  • 53 apprentis (objectif fixé à 70)

  • un taux d’emploi de personnes handicapées de 5,5 % alors que l’objectif initial était de 4,5 %, en progression constante depuis 2006.

Dès lors, Sodexo prépare avec les organisations syndicales les axes de progrès qui seront contenus dans un 3e accord Handicap : « Au travers de l’Accord actuellement en définition, c’est toute l’entreprise qui manifeste sa volonté de continuer à s’engager dans l’accueil, l’intégration et le maintien des personnes handicapées », déclare Christian Lurson, Directeur des Ressources Humaines, Sodexo en France.

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