SODEXO, engagé pour faire évoluer les regards sur les personnes handicapées en milieu professionnel

08 novembre 2012

Cette année encore, SODEXO participe aux Forums de recrutement de la Semaine pour l’Emploi des Personnes handicapées, organisée du 12 au 16 novembre ; une opération qui coïncide avec le lancement d’un nouveau film de sensibilisation réalisé avec BRISTOL-MYERS SQUIBB, son client, et l’implication du chef Grégory Cuilleron, gagnant du concours national Un Dîner presque parfait (M6) et ambassadeur de l’AGEFIPH.

SODEXO, engagé pour faire évoluer les regards sur les personnes handicapées en milieu professionnel

Priorités aux compétences dans les Forums Emploi

 

Techniciens, personnel de cuisine, agents d’accueil, agents de propreté… c’est pour répondre à la diversité des métiers de Sodexo que nos responsables ressources humaines feront primer les compétences des candidats, à l’occasion de deux forums Emploi Handicap :  

  • à la Halle Carpentier (Paris 13ème), le 14 novembre, où se relaiera une dizaine de recruteurs sur le stand Sodexo pour rencontrer et écouter les personnes handicapées en recherche d’un emploi ;

  • à l’université de Saint Quentin en Yvelines (78), le 15 novembre, où Sodexo assure la co-organisation de cet événement local qui devrait recevoir près de 500 visiteurs

A l’issue de ces deux jours, les recruteurs Sodexo devraient avoir rencontré près de 200 candidats. Les profils présentant les compétences requises seront étudiés individuellement, pour prendre en compte les éventuels aménagements,  en vue d’une prochaine intégration.

 

"Une simple question de regard !"Image_SEPH

 

Le 9 octobre à Rueil-Malmaison, BRISTOL-MYERS SQUIBB et SODEXO (avec l’aide du cabinet JLO Conseil) ont confié à Grégory Cuilleron la direction de leur cuisine et des 600 déjeuners à préparer. Objectif : dépasser les a priori et sensibiliser toujours plus leurs collaborateurs à la prise en compte du handicap dans l’entreprise.

Au-delà de l’événement, retransmis sur des écrans dans la salle de restaurant, un film intitulé « Une simple question de regard » combinant des images de la journée avec des interviews d’autres collaborateurs handicapés a été réalisé. Pour SODEXO, on y découvre Mohamed Chahrour, agent de service sur le siège de BRISTOL-MYERS SQUIBB dont le poste de travail a été aménagé pour permettre son maintien dans l’emploi.

Evoquant des exemples précis d’aménagement matériel, organisationnel ou encore le recours à des aides pour l’évolution professionnelle, ce film est dorénavant utilisé pour la formation des nouveaux membres du Réseau Handicap de SODEXO (80 personnes réparties sur le territoire) et servira pour sensibiliser les managers opérationnels afin de favoriser et préparer l’intégration de travailleurs handicapés au sein des équipes sur les sites.

 

Mettre l'accent sur le maintien dans l'emploi 

 

Chaque jour, c’est d’ores et déjà 910 personnes en situation de handicap qui travaillent chez Sodexo en France, démontrant leur volonté et leur grande capacité d’adaptation. Véritable richesse au sein de l’entreprise, leur intégration favorise la cohésion et valorise le travail d’équipe.

Alors que les objectifs fixés dans le cadre du 2nd Accord Handicap (2009-2011) ont été dépassés, l’entreprise a signé en 2012 un 3ème Accord Handicap par lequel elle s’engage, au terme de l’année 2014, à :

  • embaucher 160 personnes handicapées supplémentaires (dont 24 agents de maîtrise et 9 cadres) ;

  • accueillir 120 stagiaires ;

  • former 50 apprentis.

 

Enfin, le maintien dans l’emploi de collaborateurs dont le handicap survient ou s’aggrave, pour leur permettre de conserver une dynamique professionnelle, devient un sujet majeur du nouvel accord, avec comme objectif de maintenir dans leur emploi au moins 100 collaborateurs.

Retour à la liste