L'intégration des personnes handicapées,

Sodexo France s'est engagé depuis 2006 dans la mise en œuvre d'une politique d'emploi de personnes handicapées. Les objectifs du 1er accord handicap étaient ambitieux, et tout était à construire. L'entreprise a réussi à structurer sa politique avec un réseau handicap volontaire, un Responsable Emploi Handicap qui pilote l'ensemble de la démarche, et une commission de suivi nationale qui est garante des engagements tenus. Au terme des 3 années de cet accord, les objectifs ont été dépassés :

Forts de ces résultats, Sodexo a souhaité prolonger cette politique d'emploi en s'engageant dans un 2ème accord handicap. Celui-ci a été écrit en collaboration avec ses organisations syndicales qui l'ont toutes signé. Il reprend les bases du précédent accord pour aller encore plus loin, notamment concernant le maintien dans l'emploi. 

Le bilan des 3 dernières années et les nouveaux engagements du nouvel accord ont été accueillis avec grand intérêt par la Direction du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle des Yvelines, qui a décidé de donner une nouvelle fois son agrément pour les années 2009-2011.

L'entreprise s'engage donc à intégrer 200 personnes handicapées d'ici fin 2011, dont 30 agents de maîtrise et 6 cadres ; 70 apprentis et 150 stagiaires.

En s'intitulant « de l'obligation d'emploi à l'innovation », le 2ème accord handicap traduit la volonté de l'entreprise de développer l'apprentissage, car c'est un moyen précieux pour les jeunes handicapés de trouver une orientation professionnelle, et d'être intégrés à l'issue de leur apprentissage.

Sodexo souhaite aussi développer quelques innovations afin de maintenir dans l'emploi les personnes motivées, bien que déclarées inaptes à leur poste par la médecine du travail. Ce maintien dans l'emploi sera un axe de travail suivi et mesuré, avec le concours étroit des CHSCT.

Un réseau handicap, présent dans les 23 bassins d'emploi de Sodexo, continuera de mettre en œuvre sur le terrain ces engagements.

Pour aider l'entreprise dans sa démarche, l'Agefiph apporte son soutien, en complément des termes de l'accord, notamment en matière d'apprentissage et de maintien dans l'emploi.

À propos de Sodexo
SODEXO, créé par Pierre Bellon à Marseille en 1966, leader des services de Restauration et de Facilities Management sur la plupart de ses marchés, emploie plus de 355 000 personnes réparties sur 30 600 sites dans 80 pays. En France, Sodexo emploie 25 000 personnes et est présent chaque jour au sein de plus de 3 000 sites (entreprises, administrations, établissements de santé, établissements pour personnes âgées, établissements pour personnes handicapées, établissements scolaires).