Sodexho favorise l'insertion professionnelle des jeunes au travers de l'apprentissage

Pour la deuxième année consécutive, Sodexho organise une grande réunion d'information à destination d'une centaine d'apprentis d'Ile-de-France qui rejoignent Sodexho pour l'année scolaire en cours.
Les objectifs de cette journée sont multiples :
- accueillir et faire découvrir aux apprentis les différentes activités et métiers de Sodexho en France et sur l'Ile-de-France au travers de présentations
- faire témoigner tous les acteurs de l'apprentissage : un responsable du Centre de Formation des Apprentis (CFA), un responsable opérationnel Sodexho, un apprenti et un tuteur 
- favoriser les échanges entre les apprentis, les tuteurs et les collaborateurs de Sodexho
- montrer les perspectives d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise

Dans le contexte d'un secteur d'activité en pleine expansion, favoriser l'intégration des jeunes est une priorité pour Sodexho. L'apprentissage constitue un axe majeur de sa politique de ressources humaines : plus de 300 apprentis sont accueillis cette année dans la France entière et l'objectif est d'arriver à 500 apprentis dans l'année à venir.

Faciliter l'intégration de ses apprentis

Le Directeur des Ressources Humaines Sodexho Ile-de-France réunit ainsi une centaine d'apprentis du CAP au Bac+ 5 avec leurs tuteurs, afin d'instaurer un dialogue et de leur apporter une vision complète des diverses facettes de Sodexho. Cette journée marque le démarrage d'une collaboration et la volonté forte de Sodexho de les intégrer pleinement dans l'entreprise et de les inscrire dans un projet sur le long terme avec l'implication des équipes dirigeantes.
L'événement sera également l'occasion de présenter les possibilités d'évolution professionnelle et de leur faire partager les valeurs du groupe : la politique dynamique de promotion interne qui caractérise la politique RH de Sodexho offre de réelles opportunités d'évolution de carrière avec la possibilité d'accéder à de nombreux métiers de services.

Une politique d'apprentissage ambitieuse

Le 9 Juin 2005, Sodexho confirmait son soutien à l'apprentissage en adhérant à la Charte de l'Apprentissage signée par plusieurs grandes entreprises françaises. L'adhésion à cette charte, visant à promouvoir l'embauche d'apprentis dans les entreprises, reflète parfaitement la volonté de Sodexho d'être une véritable école de management. 300 jeunes sont cette année en contrat d'apprentissage dans l'entreprise, et l'an dernier, 30% ont été embauchés à la suite de leur formation.

Dans des métiers où le savoir-faire s'acquiert beaucoup sur le terrain, concilier expérience en entreprise et acquisition de connaissances à l'école est une opportunité pour faciliter l'intégration des jeunes. Sodexho s'engage à augmenter encore le nombre d'apprentis et à développer cette méthode de formation à tous les niveaux de l'entreprise (fonctions d'encadrement et fonctions opérationnelles).