Sodexho confirme son engagement pour l'apprentissage

Ce mercredi 18 Janvier à 16h, Sodexho réunit ses apprentis à l'Elysée Building

Embaucher des apprentis est le premier pas essentiel pour l'intégration des jeunes. Cette intégration, aussi profitable pour eux qu'intéressante pour l'entreprise, se doit d'être accompagnée d'un suivi, à court et moyen terme avec l'implication des équipes dirigeantes.

Le 9 Juin dernier, Sodexho, leader de la restauration et des services aux collectivités confirmait son soutien à l'apprentissage en adhérant à la Charte de l'Apprentissage signée par plusieurs grandes entreprises françaises. L'adhésion à cette charte, visant à promouvoir l'embauche d'apprentis dans les entreprises, s'inscrivait parfaitement dans la volonté de Sodexho d'être une véritable école de management. 200 jeunes sont en effet chaque année en contrat d'apprentissage dans l'entreprise, et en moyenne 50 de ces diplômés sont ensuite embauchés en contrat à durée indéterminée.

C'est dans la continuité de cet engagement que Sodexho réunit ce mercredi les 105 apprentis d'Île-de-France. Les informer d'avantage sur l'entreprise, favoriser leur collaboration entre eux et avec les tuteurs (responsables de sites et responsables régionaux) : le Directeur des Ressources Humaines de Sodexho Île-de-France réunit ses équipes autour de ses apprentis, favorise la rencontre et l'échange en les incitant au dialogue. Apprentis et tuteurs témoigneront de leurs six premiers mois d'expérience.

Depuis toujours Sodexho privilégie la promotion interne dans ses recrutements. Aujourd'hui le Groupe offre plus de 100 métiers possibles en France et les possibilités à la suite d'un contrat d'apprentissage sont très diverses. Cette réunion doit être l'occasion pour les jeunes apprentis de découvrir toutes les valeurs du Groupe et les alternatives qui s'offrent à eux.

Avec 8000 personnes formées chaque année et près de 400 jeunes de moins de 26 ans embauchés l'année dernière, Sodexho sait que la formation et le recrutement de jeunes préparent les ressources nécessaires à la croissance du Groupe.