L'Apprentissage, ça nous engage !
Sodexo apporte son soutien à l'apprentissage en adhérant à la Charte de l'apprentissage : cette charte vise à promouvoir l'apprentissage des jeunes et s'inscrit parfaitement dans la volonté de Sodexo d'être une véritable école de management.
Apprentissage : Sodexo s'engage !
Parce que l'expérience terrain constitue la clé de la formation dans notre industrie, Sodexo a signé la charte de l'apprentissage en 2005 ; cette charte vise à promouvoir le développement de l'apprentissage dans l'entreprise.
Ainsi depuis 2005, le nombre annuel d'apprentis accueillis à Sodexo a été multiplié par 2,5 !
Les bénéfices pour Sodexo sont multiples :
- une optimisation du recrutement par une meilleure préparation aux postes à pourvoir
- un formidable challenge pour nos collaborateurs chargés de tutorer ces jeunes et de transmettre leur savoir-faire et la passion du métier
et pour le jeune, l'apprentissage constitue un vrai passeport pour l'emploi :
- en lui permettant de découvrir le monde de l'entreprise
- en lui permettant de se construire un professionnalisme tout en étudiant
- en lui apportant une certaine indépendance financière
L'apprentissage chez Sodexo aujourd'hui
Sodexo France accueille actuellement 400 apprentis
- du CAP au Bac Pro
- du BTS ou Licence au Master 2
Pour cela, Sodexo entretient des relations privilégiées avec près de 80 centres de formation d'apprentis (CFA), tant dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration, que dans le domaine des services ou du management général.
Depuis septembre 2008, Sodexo est partenaire de la Licence Professionnelle Management des Unités de Restauration, dispensée par l'Université de Montpellier, en partenariat avec les lycées hôteliers de Montpellier et de St Chely d'Apcher. Cette formation se réalise en 1 an, en apprentissage, après avoir obtenu un diplôme de niveau Bac +2.
En tant que partenaire, Sodexo intervient dans le programme de formation et a recruté en apprentissage 30 % de la promotion.
Découvrez la fiche descriptive de la formation, ou rendez-vous sur le site de l'Université de Montpellier.
« Réunir pour partager... »
Sodexo rassemble chaque année l'ensemble de ses apprentis en Ile de France pour leur présenter :
- Le Groupe et son organisation
- La politique Ressources Humaines et de recrutement
- Les rôles et missions de chaque acteur dans le développement de notre politique d'apprentissage
Ce moment d'échange et de partage permet à nos futurs collaborateurs de découvrir la globalité de l'entreprise au delà de leur cadre de travail quotidien.
Chaque année, Sodexo organise une grande réunion d'intégration à destination des 130 apprentis d'Ile-de-France qui rejoignent Sodexo pour l'année scolaire en cours.
Les objectifs de cette journée sont multiples :
accueillir et faire découvrir aux apprentis les différentes activités et métiers de Sodexo
faire témoigner tous les acteurs de l'apprentissage : un partenaire école, un responsable opérationnel Sodexo, un directeur régional, un responsable des ressources humaines, un apprenti et un tuteur.
favoriser les échanges entre les apprentis, les tuteurs et les collaborateurs de Sodexo
Pour en savoir plus sur la réunion des apprentis Sodexo
