Engagements & valeurs
Pour que Sodexo soit la référence dans ses métiers, la gestion de nos ressources humaines doit allier progrès humain et performance économique. Promouvoir une vie professionnelle épanouie, c'est aussi améliorer la Qualité de Vie de nos collaborateurs.
Notre vocation : Améliorer la Qualité de Vie au quotidien
Cette vocation s'appuie sur :
- Des valeurs fortes : l'esprit de service, l'esprit d'équipe, l'esprit de progrès.
- Le respect de principes éthiques : la loyauté, le respect de la personne, la transparence, la lutte contre la corruption et la concurrence déloyale.
En savoir plus sur nos valeurs ...
Ces repères guident chaque collaborateur dans la pratique quotidienne de son métier.
Notre engagement : Offrir de réelles perspectives professionnelles
Sodexo s'engage à :
Développer la Diversité : en favorisant une pluralité de profils à tous les niveaux de l'organisation, gage d'une meilleure compétitivité. Sodexo a signé la Charte de la Diversité en 2004.
Faire progresser et faire évoluer : en renforçant le professionnalisme de chacun et en confiant aux plus performants des responsabilités nouvelles.
Grandes Ecoles au Féminin
Témoignage de Michel Landel, Directeur Général de Sodexo, sur le thème de l'accès des femmes aux postes de direction.
Visualisez le témoignage et les Questions/Réponses de Michel Landel à l'occasion d'un petit déjeuner organisé le 22 juin 2009 par Grandes Ecoles au Féminin en cliquant sur la rubrique "Petits Déjeuners" du site http://www.grandes
ecolesaufeminin.net/